DIA DA MULHER
PALESTRA COM A PSICÓLOGA DR. NEWCIMAR
TEMA: AUTO-ESTIMA
ÀS 16:00H
quinta-feira, 11 de março de 2010
quinta-feira, 25 de fevereiro de 2010
sexta-feira, 29 de janeiro de 2010
domingo, 17 de janeiro de 2010
INAUGURAÇÃO
06/02/2010
14:00
RUA ISAURA TAVARES PAIVA,
76
PQ. MARIA HELENA - SUZANO
INFORMAÇÕES 3421-9712 -4743-2800 - 7423-0996
CONVITE ANTECIPADO R$ 10,00 INCLUSOS 02 CARTELAS DE BINGO
CONCORRENDO 01 VENTILADOR E 01 RÁDIO PORTÁTIL.
APRESENTAÇÃO DE CORAL, COQUETEL , AURICULOTERAPIA E MASSAGEM GRATUITA.
COMPAREÇA E LEVE SEUS AMIGOS.
quinta-feira, 22 de outubro de 2009
BAZAR BENEFICENTE PROL DA REFORMA SEDE
O BAZAR BENEFICENTE SERÁ DIA 24/10/09 ÁS 10:00
COMPAREÇA E CONTRIBUA.
COMPAREÇA E CONTRIBUA.
INSCRIÇÕES CURSOS
AS INSCRIÇÕES ESTÃO ABERTAS PARA OS CURSOS DE BRAILE, INFORMÁTICA E MOBILIDADE.
RESERVE SUA VAGA NO TELEFONE 3421-9712
PARA OS DEFICIENTES VISUAIS O CURSO É GRATUITO.
quarta-feira, 7 de outubro de 2009
sexta-feira, 25 de setembro de 2009
quinta-feira, 17 de setembro de 2009
SERVIÇOS
OFERTA DE EMPREGO
A empresa Mondial Assistance (www.mondial-assistance.com.br ) está recrutando pessoas com deficiência visual, total ou parcial, para contratação imediata.
Os candidatos selecionados farão vários cursos remunerados de capacitação na ADEVA.
Após sua conclusão, serão integrados ao quadro de funcionários da empresa.
Local onde os cursos serão realizados: Centro de Treinamento Mário Covas,à rua São Samuel, 174, Vila Mariana, próximo à estação Santa Cruz do metrô.
Local de trabalho após a conclusão dos cursos: rua Tomé de Souza, 15, Centro, São Bernardo do Campo
Quem recebe amparo assistencial ou aposentadoria por invalidez só poderá concorrer se comprovadamente abrir mão desses benefícios.
Função: Analista de atendimento jr.
Jornada de trabalho: horários variados, manhã, tarde e noite, seis horas por dia, com 40 minutos de descanso, folga por escala (oito folgas mensais, em média, duas por semana)
Benefícios: vale-transporte, vale-refeição (pode ser trocado por vale-alimentação), convênio médico (Focus – plano básico sem desconto em folha), convênio odontológico e seguro de vida.
Perfil: Idade entre 18 e 50 anos, ambos os sexos.
Escolaridade: ensino médio completo.
Inscrições abertas Tels.: 11 5084-6693 / 5084-6695
quarta-feira, 16 de setembro de 2009
CONVIVÊNCIA
O cego precisa de oportunidades e não de piedade.
A cegueira traz limitações, mas o cego tem condições de ter uma vida normal.
A pessoa cega tem os mesmos interesses de uma pessoa que enxerga. Não a trate como um ser diferente.
Não limite o cego mais do que a própria cegueira impedindo-o de fazer o que ele sabe, pode e deve fazer sozinho.
A pessoa cega é capaz de fazer quase tudo o que uma pessoa que enxerga faz. Não se surpreenda ao ver um cego consultar o relógio ou discar o telefone.
O cego desenvolve recursos mentais existentes em todos os seres humanos. Não fale de sexto sentido nem de compensação da natureza, perpetuando conceitos errôneos.
Aceite a colaboração de um cego. Como qualquer pessoa, ele também pode ser útil.
A natureza dotou todos os seres de diferenças individuais. Não generalize os aspectos positivos ou negativos de um cego.
Fale diretamente com o cego. Não se dirija a ele por meio de seu acompanhante, supondo que ele não tem condições de compreendê-lo.
Deixe ao cego a escolha da maneira pela qual deseja ser guiado.
Em um meio de transporte ou numa escada, não o puxe nem o rode pelos braços, empurrando-o depois para uma cadeira. Coloque sua mão no encosto da cadeira para que ele possa sentar-se sozinho.
Ao orientar um cego, não diga apenas à direita ou à esquerda, aqui ou ali. Essas informações são falhas e imprecisas.
Conserve portas totalmente abertas ou fechadas. Portas entreabertas no caminho de um cego são um sério risco à sua integridade física.
Não deixe de alertá-lo sobre aspectos inadequados quanto à sua aparência física. Faça-o, contudo, com delicadeza para que ele não passe por situações constrangedoras.
Ao entrar num recinto onde se encontra um cego, fale com ele. Isso o ajudará a identificá-lo.
Ao encontrar um cego, não perca tempo com perguntas como "sabe quem sou eu?" nem se anuncie a todo instante quando ele já conhecer suficientemente sua voz.
Apresente seu visitante cego a todas as pessoas do grupo. Assim procedendo, você facilitará sua integração.
Ao apresentar um cego a outra pessoa, faça-o numa posição correta, evitando que ele estenda a mão para o lado contrário em que está a pessoa.
Se estiver conversando com uma pessoa cega, avise-o ao se afastar,principalmente se o local for barulhento, pois ele poderá continuar falando sozinho.
Oriente o cego durante as refeições apenas quando for estritamente necessário.
Auxilie sempre a pessoa cega que pretenda atravessar a rua ou se utilizar de um meio de transporte, ainda que outro deficiente tenha recusado sua ajuda. A maioria lhe agradecerá o gesto.
Procure atravessar a rua com o cego em linha reta, pois do contrário ele poderá perder a orientação.
Quando passear com um cego que já estiver acompanhado, deixe-o ser orientado só por quem o estiver guiando. Não é preciso pegá-lo pelo outro braço nem lhe dar avisos a todo instante.
Numa conversa com um cego, não evite a palavra cego nem substitua ver por ouvir.
É indelicado designar alguém por sua deficiência física. Não se dirija a um cego chamando-o de cego ou ceguinho.
Pela compreensão do que aqui ficou dito, você já estará contribuindo decisivamente para a superação dos preconceitos seculares que envolvem o cego e a cegueira
A cegueira traz limitações, mas o cego tem condições de ter uma vida normal.
A pessoa cega tem os mesmos interesses de uma pessoa que enxerga. Não a trate como um ser diferente.
Não limite o cego mais do que a própria cegueira impedindo-o de fazer o que ele sabe, pode e deve fazer sozinho.
A pessoa cega é capaz de fazer quase tudo o que uma pessoa que enxerga faz. Não se surpreenda ao ver um cego consultar o relógio ou discar o telefone.
O cego desenvolve recursos mentais existentes em todos os seres humanos. Não fale de sexto sentido nem de compensação da natureza, perpetuando conceitos errôneos.
Aceite a colaboração de um cego. Como qualquer pessoa, ele também pode ser útil.
A natureza dotou todos os seres de diferenças individuais. Não generalize os aspectos positivos ou negativos de um cego.
Fale diretamente com o cego. Não se dirija a ele por meio de seu acompanhante, supondo que ele não tem condições de compreendê-lo.
Deixe ao cego a escolha da maneira pela qual deseja ser guiado.
Em um meio de transporte ou numa escada, não o puxe nem o rode pelos braços, empurrando-o depois para uma cadeira. Coloque sua mão no encosto da cadeira para que ele possa sentar-se sozinho.
Ao orientar um cego, não diga apenas à direita ou à esquerda, aqui ou ali. Essas informações são falhas e imprecisas.
Conserve portas totalmente abertas ou fechadas. Portas entreabertas no caminho de um cego são um sério risco à sua integridade física.
Não deixe de alertá-lo sobre aspectos inadequados quanto à sua aparência física. Faça-o, contudo, com delicadeza para que ele não passe por situações constrangedoras.
Ao entrar num recinto onde se encontra um cego, fale com ele. Isso o ajudará a identificá-lo.
Ao encontrar um cego, não perca tempo com perguntas como "sabe quem sou eu?" nem se anuncie a todo instante quando ele já conhecer suficientemente sua voz.
Apresente seu visitante cego a todas as pessoas do grupo. Assim procedendo, você facilitará sua integração.
Ao apresentar um cego a outra pessoa, faça-o numa posição correta, evitando que ele estenda a mão para o lado contrário em que está a pessoa.
Se estiver conversando com uma pessoa cega, avise-o ao se afastar,principalmente se o local for barulhento, pois ele poderá continuar falando sozinho.
Oriente o cego durante as refeições apenas quando for estritamente necessário.
Auxilie sempre a pessoa cega que pretenda atravessar a rua ou se utilizar de um meio de transporte, ainda que outro deficiente tenha recusado sua ajuda. A maioria lhe agradecerá o gesto.
Procure atravessar a rua com o cego em linha reta, pois do contrário ele poderá perder a orientação.
Quando passear com um cego que já estiver acompanhado, deixe-o ser orientado só por quem o estiver guiando. Não é preciso pegá-lo pelo outro braço nem lhe dar avisos a todo instante.
Numa conversa com um cego, não evite a palavra cego nem substitua ver por ouvir.
É indelicado designar alguém por sua deficiência física. Não se dirija a um cego chamando-o de cego ou ceguinho.
Pela compreensão do que aqui ficou dito, você já estará contribuindo decisivamente para a superação dos preconceitos seculares que envolvem o cego e a cegueira
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